Geen abonnement · ATS-compatibel · Begin nu
CV Voorbeelden › HR Manager

HR Manager CV-voorbeeld — 2026

HR manager CV voorbeeld — Personeelsmanagementexpertise bij Heineken en Vodafone met recruitment en organisatieontwikkeling focus.

✓ ATS-compatibel✓ 3 stijlen om uit te kiezen⚡ Klaar in 10 minGeen abonnement

Geen registratie vereist · Zie wijzigingen direct · Kies uw stijl

12,400
CVs gedownload
€4,99
Eenmalige betaling
4.8★
Gemiddelde beoordeling
Ellen Smeets
Senior HR Manager
Contact
✉ ellen.smeets@email.com
☎ +31 6 1234 5678
📍 Amsterdam
🔗 linkedin.com/in/ellensmeets
11/08/1988 · Nederlandse · B
VAARDIGHEDEN
Talent AcquisitionEmployee RelationsATS SystemsPayroll ManagementOrganizational DevelopmentHRIS
TALEN
Nederlands — Moedertaal
Engels — Vloeiend
PROFIEL

HR-professional met 9+ jaar strategisch personeelsmanagement. Expert in talentwervering, organisatieontwikkeling en werknemerrelaties. Succesvol geleid HR-initiatieven impacterend 500+ werknemers.

WERKERVARING
Senior HR Manager · Heineken, Amsterdam
2019 – Heden
  • Beheert HR-operaties voor 300+ werknemers over 4 kantoren
  • Implementeerde nieuw talentbeheersysteem reducerend wervingstijd met 30%
  • Ontwikkelde diversiteitsprogramma verhogend vrouwelijke leiderschap met 22%
HR Manager · VodafoneZiggo, Rotterdam
2016 – 2019
  • Werverde en onboarded 150+ werknemers jaarlijks
  • Leidde werknemersbetrokkenheidsinitiatieven verbeterend tevreden scores met 18%
OPLEIDING
M.A Human Resources · Universiteit van Amsterdam
2013 – 2015
B.A Bedrijfsadministratie · Rijksuniversiteit Groningen
2009 – 2012
✓ ATS-geoptimaliseerd
3 stijlen inbegrepen

Duurt 10 minuten · Geen registratie vereist

Hoe schrijf ik een HR Manager CV dat talent management toont

HR managers zijn essentieel in alle organisaties. Uw CV moet talent acquisition, employee development en compliance management aantonen.

💡 Wat is ATS? HR ATS zoekt naar SHRM certificering, ATS-achtergrond, recruitment software en HR systemen zoals Workday. Zet getallen op hires, retention en training op.

Wat moet erin

  • Recruitment impact: "Werkte samen met recruiters om 150+ personeelsleden aan te nemen, 85% retentie na 1 jaar".
  • Teamgrootte en coverage: "Beheerde HR voor 300+ werknemers over 2 kantoorlocaties en remote teams".
  • Training & ontwikkeling: "Lanceerde leadershiptrainingsprogramma voor 20 managers, 90% interne promoties".
  • Compliance & policies: "Updatete en implementeerde 15+ HR-policies, nul compliance issues auditjaar".

Veel gemaakte fouten

  • Geen recruitment metrics: Zeg "Werkte samen met recruiters" zegt niets. Voeg aantal hires en time-to-fill toe.
  • Employee development weglaten: Training, mentorship en succession planning zijn kernfuncties.
  • No employee relations examples: Toon conflictresolutie, performance management of exit interview successen.

Essentiële HR Manager vaardigheden

✓Recruitment & applicant tracking systems
✓Workday & HR information systems
✓Employee relations & conflict resolution
✓Compensation & benefits administration
✓Training & development programs
✓Performance management systems
✓HR compliance & labor law
✓Payroll & benefits processing
✓SHRM principles & practices
✓Talent acquisition strategy

💡 Als u deze vaardigheden aan uw CV toevoegt, scoort u hoger in ATS-matching systemen.

Bewerk en Download in 10 Minuten

Vervang de voorbeelddetails door uw eigen, download vervolgens uw PDF.

Geen abonnement · Eenmalige betaling · Gratis opnieuw downloaden