Hoeveel pagina's moet een cv hebben? De Nederlandse norm
De Nederlandse norm: een pagina
Nederlandse recruiters zijn bekend om hun voorkeur voor beknoptheid. In de meeste sectoren — van IT en finance tot zorg en onderwijs — is een pagina de standaard voor wie minder dan tien jaar werkervaring heeft. Twee pagina's is acceptabel voor senior-functies met een aantoonbaar uitgebreide loopbaan, maar drie pagina's is in vrijwel alle gevallen te veel.
Dit staat in contrast met andere landen. Een Duits cv kan met foto en persoonlijke gegevens snel twee pagina's vullen. Een Brits CV mag twee pagina's zijn voor vrijwel alle rollen. In Nederland wordt een lang cv sneller gezien als onvermogen om te prioriteren dan als bewijs van rijke ervaring.
Wat kun je schrappen?
De meeste cv's worden te lang door informatie die Nederlandse werkgevers niet nodig hebben of niet willen.
Referenties op het cv zelf
Schrijf niet 'Referenties beschikbaar op verzoek' — dat is vanzelfsprekend. En noem geen namen en contactgegevens van referenten op je cv, tenzij expliciet gevraagd.
Geboortedatum
In Nederland is het vermelden van je geboortedatum niet verplicht en steeds minder gebruikelijk. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan om die informatie niet te ontvangen vanwege leeftijdsdiscriminatierisico's.
Volledig huisadres
Stad of regio is voldoende. Je volledige straat en huisnummer hoeven niet op je cv.
Irrelevante bijbanen van meer dan tien jaar geleden
Een horeca-bijbaan uit 2008 terwijl je nu solliciteert als projectmanager? Schrap het. Houd je werkervaring relevant en recent.
Hobbys en interesses
Alleen opnemen als ze direct relevant zijn voor de functie of een unieke gespreksopener zijn. 'Lezen, reizen en koken' voegt niets toe.
Wanneer mogen twee pagina's?
Voor senior-functies met tien jaar of meer relevante werkervaring is twee pagina's gerechtvaardigd. Gebruik de tweede pagina alleen als die gevuld is met inhoud die werkelijk bijdraagt — niet als opvulling.
Academische cv's vormen een aparte categorie. Een wetenschapper die solliciteert aan de Universiteit van Amsterdam, Erasmus Rotterdam of Leiden University voegt publicaties, onderzoeksprojecten en grantverleningen toe. Die cv's kunnen langer zijn — maar zijn ook expliciet anders dan sollicitatie-cv's.
Voor niet-academische functies: als je cv meer dan twee pagina's dreigt te worden, is dat een teken dat je moet prioriteren, niet dat je meer ruimte nodig hebt. Kies je functietitel op cvtemplate.app en gebruik een sjabloon dat je helpt compact en to the point te blijven.