Abonelik yok · ATS uyumlu · Hemen başla
CV Örnekleri › İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı CV Örneği — 2026

İnsan kaynakları uzmanı CV örneği — İşe alım, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri konularında deneyimli bir İK profesyoneli.

✓ ATS Uyumlu✓ 3 stil seçeneği⚡ 10 dk'da hazırAbonelik yok

Kayıt gerektirmez · Değişiklikleri anında gör · Stilini seç

12,400
İndirilen CV
₺99
Tek seferlik, abonelik yok
4.8★
Ortalama puan
Deniz Aktaş
İnsan Kaynakları Müdürü
deniz.aktas@email.com· +90 536 234 5678· İstanbul· linkedin.com/in/denizaktas
09.08.1991 · T.C. · B
PROFİL

8 yıllık İK deneyimine sahip, işe alım süreçleri, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı konularında uzman. 500+ kişilik organizasyonlarda İK stratejilerini yönettim.

İŞ DENEYİMİ
İnsan Kaynakları Müdürü · Yemeksepeti, İstanbul
2021 – Devam Ediyor
  • Yıllık 200+ pozisyon için işe alım sürecini yönetiyor
  • Çalışan bağlılığı skorunu %68'den %82'ye yükseltti
  • Performans değerlendirme sistemini yeniden tasarladı
İK Uzmanı · PepsiCo Türkiye, İstanbul
2017 – 2021
  • Fabrika ve ofis pozisyonları için toplu işe alım kampanyaları düzenledi
  • Oryantasyon programını modernize etti, yeni çalışan memnuniyetini %30 artırdı
EĞİTİM
İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans · Marmara Üniversitesi
2015 – 2017
Psikoloji, Lisans · Boğaziçi Üniversitesi
2009 – 2013
BECERİLER
İşe AlımSAP SuccessFactorsPerformans Yönetimiİş HukukuYetenek YönetimiBordro
YABANCI DİLLER
Türkçe — Ana Dilİngilizce — İleri
✓ ATS Uyumlu
İçeride 3 stil

10 dakikada hazır · Kayıt gerektirmez

İnsan Kaynakları CV'si Nasıl Hazırlanır — İK Uzmanı Rehberi

İnsan kaynakları departmanları Türkiye'deki her büyük şirketin bel kemiğidir. Yemeksepeti, PepsiCo Türkiye, Koç Holding gibi kuruluşlar yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı konularında uzman İK profesyonelleri arıyor.

💡 ATS Nedir? İK CV'lerinde SAP SuccessFactors, Workday gibi İK yazılımlarının ve İş Kanunu, KVKK gibi mevzuat bilgisinin bulunması ATS filtrelerini geçmenize yardımcı olur.

Neler Dahil Etmeli

  • İşe alım metrikleri: "Yıllık 200+ pozisyon için işe alım sürecini yönetti" gibi hacim bilgisi verin.
  • Çalışan bağlılığı: Engagement skorlarındaki iyileşmeleri ve uyguladığınız programları belirtin.
  • İK teknolojileri: SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR gibi kullandığınız sistemleri listeleyin.

Yaygın Hatalar

  • Genel görev tanımı yazmak: "İşe alım yaptı" yerine "Ortalama işe alım süresini 45 günden 28 güne düşürdü" yazın.
  • Mevzuat bilgisini atlamak: İş Kanunu, SGK mevzuatı ve KVKK konusundaki bilginizi vurgulayın.

İnsan Kaynakları Uzmanı CV'sinde Olması Gereken Yetenekler

✓İşe alım & mülakat teknikleri
✓SAP SuccessFactors / Workday
✓Performans yönetimi sistemleri
✓İş Kanunu & SGK mevzuatı
✓Yetenek yönetimi & kariyer planlama
✓Bordro yönetimi & ücretlendirme
✓Çalışan bağlılığı programları
✓KVKK uyumluluk süreçleri
✓Oryantasyon & eğitim programları
✓İK analitiği & raporlama

💡 Bu yetenekleri CV'nize eklediğinizde ATS sistemlerinde daha yüksek eşleşme puanı alırsınız.

Diğer CV Örnekleri

💻 Yazılım Mühendisi📊 Pazarlama Uzmanı💰 Muhasebeci📚 Öğretmen🏥 Hemşire🧠 Veri Bilimci⚙️ DevOps Mühendisi🎨 UI/UX Tasarımcı📋 Proje Yöneticisi📑 Mali Müşavir🤝 Satış Uzmanı⚖️ Avukat🏗️ Mimar⚡ Elektrik Mühendisi

10 Dakikada Düzenle ve İndir

Örnek bilgileri kendinizinkiyle değiştirin, ardından PDF'inizi indirin.

Abonelik yok · ₺99 tek seferlik · Tekrar indirme ücretsiz